Assédio sexual no trabalho é responsabilidade da empresa, sim!
Toda organização tem o dever legal de garantir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de violência ou constrangimento.
Quando o assédio acontece e não há medidas eficazes de prevenção, apuração e punição, a empresa pode ser responsabilizada judicialmente. É fundamental investir em políticas internas, treinamentos e canais seguros de denúncia.
Não se cale. Assédio é crime.
E a empresa tem obrigação de agir!
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