Confira dicas de filmes que discutem o racismo
Dia 20 de novembro é uma data que marca a necessidade de reafirmar o respeito e de reforçar a luta contra o racismo e pela igualdade de direitos. Sugerimos alguns filmes para se refletir sobre essa luta incessante por justiça e igualdade. Histórias Cruzadas (2012) A história, baseada no livro best-seller “A Resposta (The Help)”, dá voz às empregadas domésticas negras dos Estados...Veja Mais
Legislação trabalhista e os jogos da Copa
A abertura da Copa será neste domingo, dia 20, mas em relação às disputas do Brasil, não há legislação que garanta a dispensa de trabalhadores para assistir os jogos.Mas, um acordo pode ser formalizado entre empresa e funcionário, de forma adiantada e clara, para que as horas possam ser compensadas. Há também possibilidade de um Acordo Coletivo de Trabalho com o sindicato profissional, uma...Veja Mais
Confira os documentos que servem como Prova de Vida
A partir de 2023, o INSS fará proativamente um cruzamento de informações para confirmar que o titular do benefício realizou algum ato registrado em bases de dados próprias da autarquia ou mantidas e administradas pelos órgãos públicos federais. Poderão ser utilizados como prova de vida registros de vacinação, consultas no Sistemas Único de Saúde (SUS), comprovantes de votação nas eleições,...Veja Mais
Mudança inclui prevenção ao assédio na CIPA
Conheça seus direitos Empresas com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (Cipa) têm 180 dias para adotar medidas para combater assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.Com a atualização legislativa da norma NR 5 – 2022 a CIPA passa a ser Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio. A lei nº 14.457 foi publicada nesta quinta-feira, 22 de setembro.Em...Veja Mais
Setembro amarelo: Confira fatores que podem prejudicar a saúde mental
CARACTERIZAM-SE AS HIPÓTESES DE ASSÉDIO MORAL: quando, de forma repetitiva e prolongada, o agressor expõe o trabalhador a *situações humilhantes, com ofensas ou ameaças, situações vexatórias como por exemplo broncas, gritos e ofensas diante de alguns colegas ou de todo o setor, quando seu trabalho é criticado de forma exagerada e contínua. *Com ameaças e intimidação: o agressor afirma o...Veja Mais